人物名片
姓名:俞建德
職務(wù):浙江德安科技股份有限公司董事長
最欣賞的企業(yè):華為
最欣賞的企業(yè)家:任正非
座右銘:真誠待人,誠實做事,以德服人
野馬分鬃,轉(zhuǎn)身推掌。太極拳講究以柔克剛,借力打力。這一理念,在近二十年的艱苦創(chuàng)業(yè)中,被寧波德安集團總裁俞建德用到極致。他在經(jīng)營管理中四兩撥千斤、發(fā)力于無形,在強兵密布的環(huán)保行業(yè),用太極手法詮釋了一個成長型企業(yè)的入門化蝶之道。
俞建德從一名優(yōu)秀的物理教師蛻變?yōu)橐晃怀晒Φ钠髽I(yè)家,還兼任中國可持續(xù)發(fā)展研究會生態(tài)環(huán)境專業(yè)委員會副主任委員,中國城市科學(xué)研究會中小城市分會副主任委員,中國城市規(guī)劃學(xué)會城市生態(tài)規(guī)劃建設(shè)學(xué)術(shù)委員會委員。
“我們的夢想是要成為全球環(huán)境問題解決專家,對空氣、水資源、土壤等方面的環(huán)境問題都要想辦法解決。”俞建德表情堅毅,“我國的環(huán)境已經(jīng)受到很大的破壞,環(huán)保產(chǎn)業(yè)有很大的成長空間,中國企業(yè)有很多的機會———至少可以再做20年。”
創(chuàng)業(yè)之初>>>
白天做老板,晚上睡地板
上世紀80年代初,一些臺灣、香港人到俞建德的家鄉(xiāng)象山投資醫(yī)院、建學(xué)校。從當?shù)厝说恼務(wù)撝,俞建德萌發(fā)了要做老板的念頭。1984年,大學(xué)畢業(yè)的俞建德分配到家鄉(xiāng)一所中學(xué)教書,月工資48元。
業(yè)余時間,他幫當?shù)氐囊粋企業(yè)做玻璃拉絲,生意很好。俞建德看到玻璃拉絲的鍋是陶瓷、鉑金做的,外面沒有加罩子,能耗很大。于是,他就借了2000元錢,對產(chǎn)品進行改進,以降低能耗。其間的一次實驗,鋼絲漏電,他差點被電死,“傻”了整整一個小時。
第一次創(chuàng)業(yè)就虧了2000多元,他很想把錢賺回來。于是,他又去賣橘子、搗騰煤炭。一位朋友說要5萬公斤橘子,給他每公斤1角錢的差價。俞建德就一家家地跑去找橘廠,等他聯(lián)系好后,這個朋友卻不要貨了。另一位朋友說有一批煤炭,要俞建德幫他銷掉。俞建德跑了一大圈,結(jié)果這位朋友又說因火車皮的事情沒弄好,煤炭來不了。
俞建德不甘心在村里當一輩子教書匠,想調(diào)到縣城去,但一打聽,毫無希望。他干脆從學(xué)校辭職,到寧波發(fā)展。
1993年初,俞建德創(chuàng)辦了德安公司,業(yè)務(wù)定位為水處理,以“創(chuàng)造人類潔凈水環(huán)境”為使命。創(chuàng)業(yè)之初,俞建德白天做老板,晚上睡地板,這種艱辛對俞建德而言是家常便飯。
他第一次坐火車去北京,車上沒座位,站累了,他就拿報紙鋪在火車座位底下,人鉆進去躺在下面。由于空間狹小,只能平躺,不能動彈。吃過了各種各樣的苦后,做銷售拜訪客戶碰到的磕磕碰碰,也就不覺得苦了。
1995年,原是一家小公司的德安正式更名“浙江德安新技術(shù)發(fā)展有限公司”,注冊在剛起步的寧波大榭島中信大榭開發(fā)區(qū),注冊資金1200萬元。
企業(yè)定位>>>
做全球環(huán)境問題解決專家
如今,德安以“凈化環(huán)境,服務(wù)全球”作為使命,定位“成為全球環(huán)境問題解決專家”。
在俞建德的帶領(lǐng)下,公司掌握了一系列生態(tài)化解決污水、垃圾等問題的新方案,在污水、飲用水、工業(yè)水、垃圾處理方面開發(fā)出一整套技術(shù),擁有150多項專利。如將生活污水接入人工生態(tài)綠地,在植物、微生物、動物的協(xié)同作用下,經(jīng)好氧、兼氧、厭氧、離子交換和填料過濾等處理后,最終出水水質(zhì)達國家三級回用標準,實現(xiàn)“零排放”,既可直接排放也可作為生活雜用水回用。
2002年,德安開始研究無水生態(tài)廁所。研發(fā)成功的無水馬桶成為公司的明星級產(chǎn)品,不但節(jié)能,還可收集有機肥。盡管這一研究達到世界領(lǐng)先水平,德國、奧地利的科學(xué)家也慕名來德安考察,但因現(xiàn)在的抽水馬桶做得太精致、太漂亮,無水馬桶后來并未投放市場,俞建德不得不忍痛放棄這個項目。
“科技產(chǎn)品也要與市場結(jié)合起來,這是一種市場選擇吧。”俞建德說,“現(xiàn)在公司重點做濾料。這種濾料能讓城市污水變成中水,昆明、成都、深圳、上海、北京等城市都采用了這一技術(shù)。”
在研究污水處理時,俞建德發(fā)現(xiàn),中國的城市走西方發(fā)達國家的路子———集中化、大型化污水處理。這樣的做法,為后續(xù)處理后的水的回用帶來不便———要用很多管道鋪設(shè)回去。俞建德認為,還是分散處理好,節(jié)水一片,處理一片。比如,新建一個社區(qū),就把這個社區(qū)的污水做成回用。俞建德在《誰動了我的BOT》一書中,就提出一些前瞻性的觀點,與世界發(fā)達國家的一些科學(xué)家、技術(shù)專家的想法幾乎同步。
在今年嚴峻的經(jīng)濟形勢下,德安也遇到一些困難,俞建德也在反思企業(yè)發(fā)展之路。當初太專注于技術(shù),沒有很好地利用資本推動企業(yè)成長。有朋友曾邀他做房地產(chǎn),但他一直只是在調(diào)查市場。“如果拿做房地產(chǎn)賺的錢來反哺環(huán)保產(chǎn)業(yè)的話,那企業(yè)的實力就強了。”俞建德感覺錯過了一些機會,但他認為,德安是一個創(chuàng)新型企業(yè),價值一定能被釋放出來。
“德安要做全球環(huán)境問題解決專家,我要讓別人一說起德安,就會聯(lián)想到,德安是一個創(chuàng)新型的公司。解決最難解決的環(huán)境問題,就去找德安。這樣,我們就成功了。”俞建德說。
管理之道>>>
四兩撥千斤,發(fā)力于無形
“太極和企業(yè)管理有很多相通的地方,我的企業(yè)經(jīng)營還沒達到這種境界。”俞建德謙虛地說。
他說,太極講求的是整體力量,拳打人時不只是手的力量,而是全身的力量。做企業(yè)也一樣,要講究整體的協(xié)調(diào),全體員工都朝這個目標努力。太極可以練得很慢,一套動作可以打一兩個小時,但太極又可以極快,讓對手沒感覺你動卻能打著對手。
“俞式太極拳”同樣講究四兩撥千斤,發(fā)力于無形。“他常常和我們探討、分析市場和公司發(fā)展問題,但是很少直接否定我們的做法,也不喜歡讓我們按照他的方式去工作。”公司的一位中層干部這樣說。
“德安的管理考核很重視結(jié)果。認定了目標,全力拼搏,過程自己把握。”這種“結(jié)果導(dǎo)向”的模式和無形的管理,甚至讓人都感覺不到它的存在,卻又個個自覺奮力前行。
“在平和務(wù)實、平和主動中追求卓越。”這是俞建德給員工立下的核心理念之一,也正是俞建德太極式管理的藝術(shù)所在。
授之以漁>>>
已培養(yǎng)上百名中小老板
兩年前,一篇《德安老總開始納徒授藝,免費教你從平民變老板》的報道出現(xiàn)在媒體上。俞建德出資興辦平民老板“黃埔軍校”,廣招門徒,無償傳授自己多年積累的經(jīng)商經(jīng)驗,讓更多有志于創(chuàng)業(yè)致富的平民實現(xiàn)老板夢。
“平民變老板”培訓(xùn)計劃引來很多有夢青年報名參加。
當初,俞建德培養(yǎng)過的一些年輕人,很多已事業(yè)有成。從創(chuàng)業(yè)開始,德安累計成功培養(yǎng)了上百名中小老板,現(xiàn)在都在各行各業(yè)自立門戶,創(chuàng)出一番天地,年收入從數(shù)十萬元到上千萬元不等。
談起當初開門納徒的初衷,俞建德說,這個想法源于一件小事———他的奔馳車被人劃了。他由此想到社會上的“仇富”現(xiàn)象,這與貧富懸殊有關(guān)。富人與窮人的理想關(guān)系應(yīng)該是:富人不歧視窮人,而應(yīng)主動伸出援手;窮人也不仇視富人,而應(yīng)主動向富人學(xué)習(xí)取經(jīng)。而幫助他們最好的辦法是授之以漁。
人物印象
“講究”與“不講究”
與其說俞建德是位企業(yè)家,不如說是生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域的拓荒者,或者說“專利大王”。他精通技術(shù),又善營銷,還能講課。
俞建德健談,每談到一個問題會發(fā)散開去,思維跳躍,觀點往往新奇。例如,他說“人體的結(jié)構(gòu)和地球表皮的結(jié)構(gòu)相似”,又指著辦公室的綠葉植物說“動物、植物之間也很有相似性,如樹葉的外形和魚有點像,老虎、獅子的臉和人的臉很像”。
俞建德說,他現(xiàn)在幾乎每天粗茶淡飯,蔬菜不用油,用水煮煮就吃,魚、肉也少吃。熟悉的朋友開玩笑,說他像兔子。他只是笑笑。
這種不講究,恰恰是一種講究。“年輕時在生產(chǎn)隊里干農(nóng)活,割早稻,早上4點鐘起床,一直割到12點,下午2點又割到晚上8點,勞動強度極大。”對年輕時吃過的苦,他說起來好像在講別人的故事。
記者手記
從老師到老師
這位在象山農(nóng)村長大、曾在三尺講臺上站了8年的物理老師,20年前靠借來的3000元,租來兩間辦公室,逐步做大“環(huán)保蛋糕”。他的創(chuàng)業(yè)成功,是吃苦和冒險的結(jié)果。
俞建德也說,做老板,一要能吃苦,吃常人不敢吃的苦;二要敢于承擔風(fēng)險。老板要看到更長遠的利益,還要適應(yīng)“8+5+2”的工作時間———白天加晚上再加周末。
但在吃苦、冒險之余,企業(yè)家還要有更高遠的追求,要有自己的視野和襟抱。這種襟懷和抱負有時是一種使命感和社會責任感,它是企業(yè)做大做強的重要原因。俞建德創(chuàng)業(yè)成功后不忘有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人,再次當起了老師,把自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)傳授給他們,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情,伸手帶他們一把。這種授人以漁的方式,比簡單地資助要好。
企業(yè)可分為兩類,一類就像在叢林里清除矮灌木的人,他們是生產(chǎn)者,解決實際問題。而卓有成效的企業(yè)會爬上那棵最高的樹,巡視全貌,然后大聲喊道:“前面還有一塊叢林!”企業(yè)的境界正源于此。
記者 薛智誼/文 朱菽劍/攝
浙江德安董事長俞建德:做全球環(huán)境問題解決專家
浙江德安科技股份有限公司董事長俞建德:創(chuàng)業(yè)強中國 以德安天下
我們的定位就是要做全球的環(huán)境問題解決專家。
中國網(wǎng):
水是生命之源。試想有一天如果我們的生活離開了水,你有想過會怎樣嗎?今天的嘉賓與水有著密切的關(guān)系。歡迎浙江德安科技股份有限公司董事長俞建德先生做客我們的節(jié)目。 俞先生,您好。
俞建德:
主持人,你好。 網(wǎng)友們大家好!
中國網(wǎng):
據(jù)我們了解,大家特別熟悉的無水生態(tài)廁所,就是你的明星級產(chǎn)品了,是嗎?
俞建德:
對,我們在2002年的時候就開始研究無水生態(tài)廁所,然后研究了無水的馬桶。當初無水馬桶后來為什么沒投放市場?就是因為我們現(xiàn)在的抽水馬桶做得太精制了、太漂亮了,以至我的無水馬桶不能推廣。但是無水馬桶說實在話還是有很多有利的地方,第一個節(jié)能,第二個可以收集到很多的有機肥等等。后來這個項目我們放棄了,當年我們的研究達到世界領(lǐng)先水平,德國的、奧地利的科學(xué)家都到我這里慕名來考察過。
中國網(wǎng):
當時在很多歐洲的一些國家或者在中國的很多城市當中,大家隨處可見的那種無水生態(tài)廁所,其中的科技就是由德安創(chuàng)造的?
俞建德:
對,有很大部分是我們做的。這是很驕傲的一件事,F(xiàn)在我們公司不能單純?yōu)榱松鐣?yīng)而活著,還要考慮公司的生存。因此我們現(xiàn)在的重點是做國家的“863”的一個成果,“863”濾料就是彗星式濾料,在城市污水變成中水。那么我們現(xiàn)在已經(jīng)有像昆明、成都、深圳、上海,包括北京有一部分都用了我們的技術(shù),大概有大約是相當于北京市的總排水量的六倍,采用了我們的技術(shù)。
中國網(wǎng):
您特別推崇一句話叫“技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。當然我們說,您當時選擇的那種分散式的水處理理念與傳統(tǒng)的這種集中式的處理理念是相悖的,所以您特意還給全國的市長寫了一本書,叫《誰動了我的BOT》。當時為什么那么執(zhí)拗?
俞建德:
當初我開展研究污水處理發(fā)現(xiàn),中國的城市都是走西方發(fā)達國家的路子,都是集中化、大型化的污水處理?珊髞砦野l(fā)現(xiàn),集中化污水處理為后面的水回用帶來了不便,又要用很多管道鋪設(shè)回去。第二,可能城市建設(shè)一片,管網(wǎng)可能到不了,這個管網(wǎng)到了,水廠沒到,可能又要污染。我當初就一直困惑、思考這個問題。后來我參加了耶魯大學(xué)一個培訓(xùn)班,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)生態(tài)工業(yè),我對生態(tài)學(xué)開始感興趣了。我認為還是分散處理,就是節(jié)水一片,處理一片,比方說我們建設(shè)一個社區(qū),把一個社區(qū)的污水做成回用,還帶來管理問題等一系列其他問題。因此我當初就寫了《誰動了我的BOT》,這本書名是根據(jù)《誰動我的奶酪》來改的。這本書有很多新的觀點、新的思想在中國應(yīng)該來說還是提出比較早的。當初提出這個觀點,我記得在世界上同先進發(fā)達國家的一些科學(xué)家和技術(shù)專家?guī)缀跏峭降摹?
中國網(wǎng):
您剛才也提到了像耶魯大學(xué)。除了耶魯大學(xué)之外,世界的這些高等學(xué)府還有國內(nèi)的頂尖學(xué)府,例如說清華大學(xué)等等,這些老師、科研機構(gòu)都給我們德安提供了很大的技術(shù)支持和保障。
俞建德:
對。我們同清華大學(xué)、浙江大學(xué),還有武漢大學(xué)都有一些合作,包括中科院,現(xiàn)在我們也有合作。那么大學(xué)同企業(yè)是要建立合作。大學(xué)有大學(xué)的好處,企業(yè)有企業(yè)的長處,因此兩者能夠結(jié)合起來。大學(xué)對于創(chuàng)新型信息,前瞻性它比較懂。那么企業(yè)更務(wù)實,可能對工藝性的創(chuàng)新企業(yè)更強。這個最典型的是我們當初搞了一個“863”的濾料。當初清華大學(xué)李振瑜教授搞了一個創(chuàng)新型的濾料以后,我們就把它轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)化,也走了很多的路。當初他搞出來的一公斤的成本,就要18塊左右,那么我們就把它的成本就賺到幾十塊一公斤,這個是花了不少的精力。
中國網(wǎng):
大學(xué)在和我們德安合作的時候,主要是技術(shù)支持在哪些方面,有哪些科技點?
俞建德:
當初我參加了一個耶魯大學(xué)的培訓(xùn),在思想理念上接受了世界頂尖的一些提供生態(tài)工業(yè)、生態(tài)文明這些思想,就是很有好處。那么我后來同美國國際生態(tài)城市協(xié)會主席Register也經(jīng)營合作了研究生態(tài)城市,因為我們搞污水處理,實際上污水系統(tǒng)是城市血管的一個系統(tǒng),相當我們的小便系統(tǒng)、大便系統(tǒng)一樣的,那么它也是生態(tài)城市一個重要的系統(tǒng)。因此為了這個污水,我就研究城市了。后來我對生態(tài)城市也有一個認識,因此做什么事情,要用系統(tǒng)的思想、全面的思想,還要從歷史的角度去看待這些問題。
中國網(wǎng):
確實,從剛才您說到的污水處理系統(tǒng)到整個的生態(tài)環(huán)境的一種治理,國內(nèi)和國外其實是有一些區(qū)別的。
俞建德:
國內(nèi)同國外,從講生態(tài)文明的角度來講,實際上我們中國人,尤其像我這一代人,理解生態(tài)文明更容易一些。因為國外的發(fā)展經(jīng)過農(nóng)業(yè)社會,再到工業(yè)化社會。那么我們中國現(xiàn)在是農(nóng)業(yè)社會,工業(yè)化文明,再接下去是生態(tài)文明。所以就我們工業(yè)化時間很短,因為發(fā)展速度加快了,時間就比較短。有些人講,我們寧波可能是工業(yè)文明二十多年,它接下去就開始生態(tài)文明來了。那么生態(tài)文明是同農(nóng)業(yè)文明是有很多相似的地方,它的基本原理是相似的。因此我們學(xué)習(xí)了生態(tài)文明以后,回過頭來看農(nóng)業(yè)文明,其實農(nóng)業(yè)文明的很多理念、觀點都是同生態(tài)文明相似的,因此我們學(xué)起來也很方便,理解起來也很方便。
中國網(wǎng):
無論是生態(tài)處理系統(tǒng)還是說生態(tài)文明來講,您在中國已經(jīng)做了將近20年的時間了,F(xiàn)在回頭來看看我們中國目前的社會發(fā)展狀態(tài)的話,您覺得已經(jīng)到了什么樣的程度呢?
俞建德:
我們中國從社會整體來講還是從農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明在轉(zhuǎn)化。我們沿海這一帶工業(yè)文明比較早的時候,那么開始從工業(yè)文明來向生態(tài)文明轉(zhuǎn)化。那么具體我們的污水處理方面最體現(xiàn)的是污水不是看作是污水,而是看作是一種資源,因此我們污水要資源化,垃圾也需要資源化,而不是說廢棄物。因此從垃圾的角度就是放錯位置的資源,就是這個概念,就是從生態(tài)文明角度來看。
中國網(wǎng):
目前污水處理系統(tǒng)還有德安在做的其他的項目,在社會上有很多人都非常地認同,有很多企業(yè)從中受益了。
俞建德:
對,我們現(xiàn)在公司在污水處理、飲用水處理、工業(yè)水處理,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村污水處理開發(fā)了一整套的技術(shù)。那么我們是擁有150多項專利,其中有三、四項是發(fā)明專利。那么這樣一個創(chuàng)新型的公司擁有很多的成果,很多的技術(shù),那么我們現(xiàn)在公司定位我們的使命,使命就是要“凈化環(huán)境,服務(wù)全球”。那么我們的夢想要成為全球環(huán)境問題解決專家。從這個角度來看,我們在國內(nèi)我們在中國要做很多工作。最近我們還有一個計劃,還有個什么計劃呢?我們要推出讓中國萬名青年白手起家。那么這個東西好像看起來同環(huán)保沒有關(guān)系,如果我們推動中國萬名創(chuàng)業(yè)者加盟到我們德安公司來,我們幫助他們白手起家,因為我們本身就是白手起家,我當初沒錢,老婆借了我三千塊錢,這樣白手起家了。那么現(xiàn)在有很多年輕人,都夢想發(fā)財,發(fā)財沒有壞處,因為你可以做很多事情,可以孝敬父母,過上幸福的生活。
中國網(wǎng):
確實,無論是在什么地方,很多人都夢想著成為老板。
俞建德:
對。那么好比一個地區(qū),比方我們一個省或者一個城市,哪里有夢想發(fā)財?shù)娜嗽蕉,這個地區(qū)的經(jīng)濟可能就越發(fā)達。如果我們一個國家,我們中國要變成世界的強國,假如我們中國走創(chuàng)新型的老板越多,我們中國呢越有可能成為世界強國。因為這是靠實力強國,不是靠軍隊強國。因為在經(jīng)濟競爭過程中,企業(yè)家就是將軍,企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)的隊伍就可以攻城掠地。
中國網(wǎng):
確實。所以后來您的企業(yè)以及您本人也獲得了諸多的榮譽。比如說您個人連續(xù)幾年獲得了“中國水工業(yè)十大風(fēng)云人物”這一榮譽稱號,也是對您個人和企業(yè)的肯定了。
俞建德:
這是他們對我們的肯定,但是我們自己感覺呢還是做得不夠。我們未來十年,我們有個計劃。那么這十年是我們中國高速成長的可能最后的十年,因為一個社會也不可能無限制增長。那么這個最后十年的增長,我們的環(huán)保產(chǎn)業(yè)有可能變成我們中國的支柱產(chǎn)業(yè),重要的支柱產(chǎn)業(yè),相當于汽車的產(chǎn)業(yè)。這是為什么呢?因為我們隨著城市化和工業(yè)文明的在祖國的普及實施,我們的環(huán)境勢必受到很大的破壞。那么環(huán)保產(chǎn)業(yè)就得到很大的成長空間。這個成長空間可能為我們企業(yè)在中國又帶來很大的機會,為此我向祖國一萬名想創(chuàng)業(yè)的年輕人發(fā)出邀請函,我就發(fā)出英雄帖,叫他們加盟到我們這里來,我可以幫助他們實現(xiàn)白手起家的夢想。
因為我自己從白手起家了,有很多的經(jīng)驗、體會,還有一些想法。首先我想因為老板和平民是沒有什么大的差異,不是說差異很大。實際上他們從資源、能力各個方面差異很小。為什么他能成為老板,而另外一些人不成為老板呢,主要是什么呢?主要是老板他有一些思想理念,工作的方法、生活的談吐同一般的平民是不一樣的。
俞建德:
比方說做老板的話,第一,要能吃苦,吃常人不敢吃的苦。第二,要冒風(fēng)險,要愿意承擔風(fēng)險。我們比如說打工的人,可能每個人希望眼睛看到的是這個月的工資,老板可能他對這個工資不看中,而是看到更遠的利益。比方像我們這次提供這些創(chuàng)業(yè)者做培訓(xùn),一,我不收他們的學(xué)費,我不看中他這個學(xué)費。那么我是更看中他將來他同我合作了以后,獲得的利益大家一起分享。因此企業(yè)家就是做老板族可能目光更遠,看待問題更遠。第三個,工作時間?赡芤话愕膯T工可能工作時間八個小時,我就去休假了。而像做老板的話,可能還要8+5+2,白天加上晚上,星期天、星期六也沒休息,這樣工作你才有可能變成老板。
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德安會給這些創(chuàng)業(yè)的人提供很多理念上的支持,包括一些資金、動力等等科技方面的支持。俞先生以前是一位物理教師,后來卻自己創(chuàng)業(yè)成為了一名商人,這中間的跨度確實很大的。
俞建德:
這個因為當初也是為生活所逼,為什么生活所逼呢?當初因為我當老師的時候就是在農(nóng)村里當,農(nóng)村里當了好幾年,想調(diào)到我們縣城里去,當初就很難。我當初從教育局的領(lǐng)導(dǎo)了解到,像我做物理老師,要去爭一個位子,要調(diào)上去的位置,有一百多個人想調(diào)過去。中國的人才太多了。我這樣排隊可能要排一百年,排一百年我不是幸福的生活都沒有了嗎,所以別排了,我就出來了。第二,我在大學(xué)的時候?qū)嶋H就開始夢想當企業(yè)家。我大學(xué)一年級的時候就開始學(xué)企業(yè)管理。
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如果一個人想要做什么,身邊有一些親戚、朋友做生活的指引,一個榜樣,才能讓他有動力去學(xué)習(xí)。
俞建德:
那時候剛剛是改革開放初期,八十年代初七十年代末的時候,當初就有很多臺灣的、香港的老板回到我們家鄉(xiāng)投資建醫(yī)院、建學(xué)校,哇,大家說這個老板怎么怎么樣。慢慢聽了以后自己很想去當老板。當初就開始自己在學(xué)習(xí)這個知識。后來在教書的時候也自己在學(xué),也偷偷業(yè)余的時候?qū)W。后來有兩個因素,一個是生活所逼,相當于逼上梁山一樣。第二,內(nèi)心深處有這樣一個期盼,有這樣一個動力,兩個一結(jié)合導(dǎo)致現(xiàn)在的結(jié)果。
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不管當時還是現(xiàn)在,一個人如果想跨行業(yè)做點什么的話,不少人都會感覺到手足無措。我不知道您當初會不會有相同的窘?jīng)r?
在當初我創(chuàng)業(yè)的也沒有怕的感覺。初生牛犢不怕虎。當初為什么呢?如果是怕的話,我可能就要退縮。因為當初創(chuàng)業(yè)的時候我小孩子三歲,如果我真的沒工作的話,整個的家庭負擔就重,壓力就很大。但是我還有失業(yè)的時候,當初因為工作當中也失業(yè)了大概一個半月,但這個失業(yè)了一個半月也很難受,真的叫難受,沒有事情干,每天在看書,我看的書比較多,主要是經(jīng)營管理,有些哲學(xué),算命的書也看,周易八卦我也看。
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我們讀一本書有的時候是為了從中吸取一些養(yǎng)分,但是現(xiàn)在大家往往看到比如說在一些暢銷書的地方,經(jīng)常會有書名叫做《如何成為一個老板》、《如何讓你快速掙錢》等等,說明現(xiàn)在人這個心態(tài)是非常急迫的。當初俞先生您是不是也會心里面很起急呢?
俞建德:
我一開始也很著急的。因為我下海的時候一開始沒去做老板,先給人家去打工,先去打工。有一本書影響我很深的。以前有一本《人才、人材》,這是一本很老的書。當初我讀高中的時候,看了這本書后很激動,因為當初粉碎“四人幫”以后,中國的人才很缺,這本書里集中講到未來社會中醫(yī)生、律師很好,還有個就是企業(yè)家。我當初定位就想當企業(yè)家,因為這本書看來對我影響比較大。后來我在讀大學(xué)為什么向這個方向去學(xué)?它這本書里面講,你要成為什么樣的人,你要有什么樣的知識結(jié)構(gòu)來配合。那么它講這個企業(yè)家講了有哪些知識。我當初就朦朧的,我就按照它講的東西我去學(xué)了。
作為一個老板,我看老板同一般人最大的差別在哪里?老板的頭腦比較簡單,可能這本書講的所謂對的時候,他馬上去實施去探索,一般的人可能看了一下,想了一下,這個事情就是這么回事,我下次再說,是吧,他可能會永遠不動。因此老板的人是知和行要合一,知道了還要去行動,兩者要合在一起,最后成為老板。
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您在商業(yè)上有沒有自己的導(dǎo)師呢?
俞建德:
我現(xiàn)在有空也在看書,如果平時我還比較驕傲,因為自己也當過老師,現(xiàn)在看起來還是需要學(xué)習(xí)。最近我參加了我們寧波市的一個組織部培訓(xùn)班在學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)聽聽還是有收獲,我是很認真聽的。聽了祖國各地的頂尖的老師,在各個領(lǐng)域的老師給我們寧波一百名精英企業(yè)家上課。
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德安匯聚了科技、學(xué)校、市場等多方面的力量運籌帷幄。應(yīng)該說您是一個非常具有長遠的投資目標和眼光的人。一般來說,做這樣的商業(yè)整合的話需要高度的整合能力和情商。那您覺得自己是一個情商很高的人嗎?
俞建德:
我的情商可能不是特別高。那么我想作為一個企業(yè)家,他是一個孤獨者。那么現(xiàn)在隨著我們中國的經(jīng)濟改革的迅速,我們中國越來越富有以后,企業(yè)家的隊伍越來越多就不感覺到那么孤獨了,因為企業(yè)家有團隊,他們的所想的、所做的,都比較相似的。那么以前你就很孤獨。比方說你在家里總共你一個人當企業(yè)家,其他兄弟姐妹親戚都不是企業(yè)家,他們可能從異樣的眼光來看待你,你為什么這么吝嗇,不分錢給他們,不讓他們也過上很好的生活?赡芪覀儼l(fā)了財?shù)娜丝赡苓過上簡樸的生活,他們可能想不明白。到現(xiàn)在企業(yè)家多了以后呢,大家就會想明白了。企業(yè)家除了過上好生活以外,還有很重要的事情需要做。
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讓他們加入其中,感覺不是傳統(tǒng)意義上的高處不勝寒,而是站得更高,看得更遠。
俞建德:
對,我們中國比方要從經(jīng)濟大國要變成經(jīng)濟強國呢,其中有一條必須要做的是,政府正在做了,鼓勵青年人創(chuàng)業(yè),這是政府都知道的,鼓勵大家創(chuàng)業(yè)。如果我們中國的創(chuàng)業(yè)家越多,那么我們中國的窮人就越少,我們國家就越來越富有了。我們中國的企業(yè)家走向全世界的越多,我們中國就變成世界強國,像日本、美國、德國這樣的國家。
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德安的理念是以德安天下,這樣就需要有一個長遠的發(fā)展計劃和目標。那我覺得這需要一種長線的、跨越性的眼光,需要企業(yè)家的勇氣和智慧。您有沒有動搖的時候呢?
俞建德:
第一個我自己留下一個規(guī)矩,堅決不去炒股票,我認為炒股票就是賭博。當時我們將來公司上市那是另外。那么第二我專注做實驗,我專注以技術(shù)帶動我們的產(chǎn)業(yè)的成長,因此我們的定位就是要做全球的環(huán)境問題解決專家。某一天我們?nèi)澜绲沫h(huán)境都變成美好了,我們公司的使命也完成了。那么現(xiàn)在可能使命都還沒有完成,因此環(huán)境問題是個很大的問題。那么我們公司這個市場非常廣闊,那么我的定位是全球,因此我要成為世界級的公司。在我退休之前,65歲退休,我要把它達到這個目標。
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現(xiàn)在還有多遠的距離呢?
俞建德:
距離還很遠。我們這里有十年的計劃,估計就會靠近它。那么我們現(xiàn)在正在實施這個計劃。
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您說以前的企業(yè)家可能是孤獨的,但是現(xiàn)在的企業(yè)家卻不一樣,因為它有一大群的團隊,還有很多像他一樣創(chuàng)業(yè)的人。那么作為您這樣一個企業(yè)家來說,或者說作為以后您要帶領(lǐng)的更多的這種企業(yè)家來說,他們可能會遇到的困難在什么地方呢?
俞建德:
根據(jù)我遇到的困難,當初同我的一些合作伙伴,我是頭。比方我還有我的親朋好友,我在創(chuàng)業(yè)過程中,他們不理解我。我有一天去教堂了,這是早幾年前,去教堂呢我聽了牧師在講道的時候,我聽明白了,這個時候我就流了眼淚。我很堅強的,平常沒有流淚。他講的什么內(nèi)容使我動容。第一,我感受到這個教堂里面整個充滿著愛,大家人與人之間很無私的一種愛心,在這個教友之間流動。
第二他講了一個很重要的理念,他說,我們?nèi)伺c人之間,我們每個人都是有罪的。而我們的榮耀,我們的功績是歸上帝的。而恰恰我們在辦企業(yè)的時候,人與人之間的關(guān)系,包括夫妻關(guān)系、朋友關(guān)系,兄弟關(guān)系,往往都是什么呢?都是歸功于己,推過于他人。歸罪于他,所以癥結(jié)就是在這了。我也看過《第五項修煉》里面,推行學(xué)習(xí)型組織,它里面有個重要的理念,就是從歸罪于己,從自己找問題。以前毛主席也講過,展開批評和自我批評,批評和自我批評,這個就要自我批評,最后批評他人。因此當初我們在做的時候,大家的理念可能都錯了。后來到教堂去了得到頓悟以后,我感動得流淚,那是控制不住的流淚啊。
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回首將近二十年的創(chuàng)業(yè)時間了,F(xiàn)在的心情是什么樣的?
俞建德:
現(xiàn)在心情比較平和,F(xiàn)在我的個人的定位,第一,要敬畏上帝,心中要有一個上帝。敬是敬重,畏是懼怕,敬畏上帝。
第二、我要服務(wù)于社會、服務(wù)全球。不單單是服務(wù)中國的老百姓,我也希望也能為全世界的老百姓服務(wù)。那么這是我人生的一個目標,在我退休之前,我能做這個工作。那么這樣一來,我賺的錢不一定是總是為我個人服務(wù)了,我是為這個社會服務(wù)。那么你講的可能捐贈,我做其他事情都注定要為社會服務(wù)。那么我們很多事情呢就是我們當初提出來的以德安天下,你就能做到了。
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就像您對德安的信念一樣,以德安天下。那么在于您看來的話,德安的性格是什么呢?
俞建德:
我們當初定位就是以德安天下,因此,我們在商業(yè)競爭的時候,就不會去采取一些就是沒道德的做法。比方挖人家的人才,或者去偷人家的東西,這些東西就不做。但是我們立足于自我創(chuàng)造,自我培養(yǎng)人才,是這個理念。
另外一個,我們要誠誠懇懇地為客戶做好服務(wù)。如果是我們有錯了,我們產(chǎn)品質(zhì)量有問題,我們一定要給它服務(wù)好。哪怕有些不是我們質(zhì)量有問題,是我們項外的問題,我們也會愿意給它服務(wù)好,這些例子我們都有。
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其中有沒有您個人的性格投射到德安當中來呢?
俞建德:
這個當初我在建立這個公司的時候呢,我想,我都對比過,因為我們建立的時候都是九十年代初,在最早之前有些商人坑蒙拐騙也有了。那么比如說做生意要賺錢的,你去搶肯定是不行,犯罪的,你欺騙,欺騙不能騙得很久,你今天騙了,你明天騙不了。既然不能搶也不能騙,只能踏踏實實地、老老實實誠懇地踏實做事,誠懇地做人。這個誠實待人,這個就是德。忠誠地待人家,忠誠的做事呢,這個就是德,因此我當初講以德安天下。我們不是堡壘,我們不是國家,我們沒軍隊,沒有武器,也沒警察。
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在德安到處可見乒乓球臺,它是溝通員工和企業(yè)的重要橋梁。您為員工準備的,您自己是不是也時常去鍛煉一下呢?
俞建德:
我去鍛煉幾次,大部分是員工鍛煉。我現(xiàn)在主要是打太極拳和走路。
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德安的現(xiàn)代大樓正在建設(shè)當中,其中也有不少關(guān)于養(yǎng)生方面的內(nèi)容?
俞建德:
中國經(jīng)過三十年代經(jīng)濟的高速成長以后,疾病也在經(jīng)過三十年高速成長。我們首先生癌的人,生糖尿病的人,高血壓的人,脂肪肝的人等等這些所謂富貴病,隨著我們?nèi)甑慕?jīng)濟的增長,它們也在增長。我看到這個情況呢就搞了一個健康產(chǎn)業(yè)。這個健康產(chǎn)業(yè)不是社會上講的叫一些人給他按摩按摩,不是這個概念,而是指導(dǎo)人們活出一個健康的生活方式。
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無論是為員工創(chuàng)造這么多的福利條件還是說現(xiàn)在正在蓋的這種關(guān)于養(yǎng)生方面的內(nèi)容,這是不是也體現(xiàn)了您個人的管理風(fēng)格呢?
俞建德:
等我們健康中心做出來了以后,我們就鼓勵員工吃健康餐,希望他們也活得健康的生活方式。那么要有健康的生活方式,他心情每天才會快活,每天快活,他的工作效率會提高,這對于老板來說也是所希望的。那么它的醫(yī)療費用也不要這么高了,你說對不對。那么我們醫(yī)院的看病難、看病貴的問題也可以解決了,降低了風(fēng)險和投資。
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隨著社會的發(fā)展,隨著大家的思想水平的進步,作為一個領(lǐng)導(dǎo)要想保持自己的領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)該是一件不太容易做到的事情。您是怎么做到的呢?
俞建德:
我們怎樣保持這個領(lǐng)導(dǎo)力呢?一,做領(lǐng)導(dǎo)大的方向要把握,要不斷地去考量,考量我們發(fā)展的方向,未來這個方面很重要,未來究竟公司怎么走,比方我們的公司十年以后,我覺得我們五年以后的走向是什么,現(xiàn)在我們正在抓兩個手,一個抓國際化,向國際市場拓展。一個抓國內(nèi),國內(nèi)向縣一級市場拓展。這兩手都抓。
第二,我們對具體做的某一件事也要關(guān)注。因為員工可能我們有個觀點,要抓大放小,實際呢,小的事情你有經(jīng)驗也不能放,也是要去關(guān)注,關(guān)注最終能夠幫助員工改善了,因為你的角度可能公司的總體,從公司的角度同員工的角度可能不一樣,那么員工在這個當中得到改進的時候,員工就感覺到是有希望的,你這個領(lǐng)導(dǎo)還是有水平的,那么慢慢地你的影響力就會有了。
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如果說讓您現(xiàn)在去預(yù)想一下,站在十年之后德安的大門前,您愿意看德安有怎樣的變化呢?
俞建德:
十年之后我肯定要退休了,我大概干了八年到十年我就爭取要退休,退休讓我的接班人,終究把我的夢想就變成全球環(huán)境問題解決專家,德安就變成了全球的響亮名字。一講起德安,就會聯(lián)想到,德安是一個創(chuàng)新型的公司,是解決環(huán)境問題最難解決的問題,我們也去找德安去,這樣呢,我們德安就做成功了。
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一個民族的發(fā)展離不開一個有責任的企業(yè)。當然一艘船能駛向何方,駛向多遠,這樣要看舵手的能力、天氣還有運氣了。在這里,我們要祝福德安能夠有更廣闊的空間,帶我們駛向更美的風(fēng)景。