在美國芯片領域，實際上有很多華人，蘇姿豐無疑是其中的佼佼者。她以出色的能力和戰(zhàn)略目光，讓AMD公司起死回生。

2006年，由于決策問題，AMD公司接連虧損，到2014年已經(jīng)瀕臨絕境。不要說和英特爾競爭了，連自身的運轉都難以為繼。就在這時，蘇姿豐擔任了AMD公司CEO，將AMD從生死邊緣拉了回來。

這位有著“芯片傳奇”之稱的女性，究竟是怎么做到的？在成為芯片專家的道路上，她經(jīng)歷了什么？

加入AMD

蘇姿豐出生于中國臺灣省臺南市，從小就跟隨父親移民美國。大學期間，蘇姿豐對半導體研究表現(xiàn)出了極大興趣，先后在電氣工程專業(yè)取得了學士、碩士、博士學位。

從麻省理工學院博士畢業(yè)后，蘇姿豐曾在德州儀器、國際商業(yè)機器公司、飛思卡爾半導體公司擔任要職。

2012年，AMD公司瀕危之際，蘇姿豐選擇了加入AMD公司。

AMD公司從1975進入市場之后，就與英特爾開始了長期競爭。最初，AMD勢頭極猛，推出的多款產(chǎn)品很快風靡。2000年后AMD又推出多款處理器，也獲得了極大成功。

2006年，AMD公司還收購了ATI，在微軟市場中頗受矚目。這段時間的AMD可謂如日中天，連英特爾都無法動搖它的地位。

但好景不長，市場迅速變化，AMD生產(chǎn)的芯片逐漸跟不上時代的腳步了。與此同時，公司還出現(xiàn)了決策失誤，這更讓經(jīng)營情況雪上加霜。

等到了2012年，搖搖欲墜的AMD公司仍然在繼續(xù)虧損，好在它終于等到了救星。

蘇姿豐加入AMD以后，先對AMD的經(jīng)營情況作了評估，并據(jù)此制定出發(fā)展戰(zhàn)略，調整了AMD的發(fā)展方向。

AMD原本主要在PC領域發(fā)展，蘇姿豐則認為AMD應該拓展領域，于是將經(jīng)營方向延伸到了游戲、服務器等方面。當時蘇姿豐還不是AMD的首席執(zhí)行官，但她的到來讓奄奄一息的AMD暫時恢復了生氣。

從AMD公司成立開始，就和英特爾是死對頭，雙方還發(fā)生過法律糾紛。2014年，由于長期虧損，再加上英特爾的步步緊逼，AMD很快陷入了絕境。

為了挽救公司，蘇姿豐出任了AMD的CEO，這次人事調整為AMD公司帶來了轉機。

坎坷之路

就任CEO之后，蘇姿豐為AMD此后的經(jīng)營制定了發(fā)展戰(zhàn)略，其中最為重要的一點就是“創(chuàng)造偉大產(chǎn)品”。

于是，在2015年，AMD公司就開發(fā)出了一款代號為“Zen”的處理器。這款處理器推出以后很快獲得了社會各界的關注，而AMD的股價在次年迎來了飆升，《財富》雜志評價認為AMD能取得如今的成果，都要歸功于蘇姿豐。

從此以后，AMD 公司節(jié)節(jié)攀升。2020年，經(jīng)過更新?lián)Q代的“Zen”處理器幾乎成為市場上速度最快的處理器，并擴展了AI、機器學習等領域。AMD的銷售額呈爆發(fā)式增長，而在2022年，蘇姿豐以出色的能力被選為AMD的董事長。

蘇姿豐的職業(yè)之路是光輝璀璨的，但這背后也少不了艱辛，尤其是她還是一位女性，在職業(yè)道路上往往要面臨更多的挫折。

職場上原本就存在性別歧視，而在科技領域，這種歧視更加嚴重。雖然早在2014年，硅谷33家企業(yè)為了平衡員工結構簽訂過相關協(xié)議，但從此后的事件來看，這份協(xié)議只停留在口頭承諾。

比如，谷歌就曾經(jīng)因為男性員工的不當言論陷入到一場危機公關當中。這位28歲的軟件工程師認為，女性不能在編程行業(yè)得到長足發(fā)展，是由男女的生物差異導致的。

然而世界上第一位程序員就是女性。女性在科技領域長期缺失話語權，很多女性甚至被剝奪了受教育權，讓她們的能力無法得到充分發(fā)展。

女性面臨的困難還有很多，如薪酬待遇和晉升渠道、性騷擾和隱性歧視等。微軟公司就曾經(jīng)有員工要求解決薪酬和晉升的性別差異問題。Uber、亞馬遜、蘋果也曝出過性別歧視的丑聞。

在這樣的職場環(huán)境下，蘇姿豐能在芯片行業(yè)闖出一片天地，無疑是為女性樹立了最好的榜樣。當然，蘇姿豐能取得現(xiàn)在的成果，除了目光長遠、能力突出以外，與她良好的家庭教育也分不開。

家庭教育

蘇姿豐小時候，家人沒有想過讓她走科技之路。在她還沒有表現(xiàn)出對其他事物的興趣時，父親蘇春槐曾經(jīng)培養(yǎng)過蘇姿豐彈鋼琴，希望她長大之后能成為醫(yī)生。這與大多數(shù)華人父母的想法不謀而合。

不過，隨著蘇姿豐的長大，家人逐漸發(fā)現(xiàn)了她不一樣的一面：喜歡拆玩具。這種行為如果放在大多數(shù)家長面前，肯定免不了責怪，輕則呵斥，嚴重的可能還會對孩子拳腳相向。

但蘇姿豐的家人不同。蘇姿豐的父親就讀于哥倫比亞大學，曾經(jīng)還在市政府工作過，對社會現(xiàn)象有很多研究。

對蘇姿豐拆玩具的行為，父親不但沒有打罵，反而很高興，認為這是小小的蘇姿豐身上展現(xiàn)的潛能。于是，父親買了更多的玩具給她拆。

正是因為蘇姿豐早早地就在拆卸物品上表現(xiàn)了非凡的天賦，她的父母當即決定放棄讓女兒學鋼琴、讀醫(yī)學院，而是選擇了蘇姿豐更感興趣也更有天賦的工程學院。

蘇姿豐后來經(jīng)歷也證明了父母的選擇。她雖然學習優(yōu)異，但從小就不是死讀書的學生，而是樂于參加各種課外活動，積極與同學交往，高中還做過學生會長。而且，早在高一的時候，蘇姿豐就申請前往摩根銀行實習，為此后的發(fā)展方向打下了良好的基礎。

蘇春槐曾說：“如果你10歲選對目標，你很可能30歲就成功了。谷歌、亞馬遜、臉書等老板莫不如是。”

蘇姿豐正如父親期望的一樣，早早地選對目標，一路成績優(yōu)異讀到麻省理工博士學位，并在芯片領域闖出了屬于女性的一片天。

結語

現(xiàn)在，AMD早已在蘇姿豐的帶領下重回巔峰。她在麻省理工學院設立獎學金，資助在科技領域取得成就的女性研究生，又將獲獎的獎金捐贈給電氣與電子工程師協(xié)會女性工程基金。

相信在不久的將來，將會有更多如同蘇姿豐的女性，在科技領域大放異彩！